არის თუ არა სუბლიმინალური შეტყობინება Walmart-ის მინიმალური ხელფასის სატელევიზიო რეკლამაში?

ეს კარგი კვირა იყო Fight for 15-ისთვის, ეროვნული მოძრაობისთვის, რათა გაეზარდა ხელფასები დაბალი ხელფასის მქონე მუშაკებისთვის 15 დოლარამდე საათში. დან Ნიუ იორკი რომ კალიფორნია და D.C. , ქალაქები და საჯარო დაწესებულებები მიუახლოვდნენ ანაზღაურების ზრდას, რომელიც აერთიანებს რაოდენობას, რაც ორჯერ აღემატება ამჟამინდელ ფედერალურ მინიმუმს.

დღეს, პროფკავშირის მიერ მხარდაჭერილი კამპანია ითხოვს ფედერალური სავაჭრო კომისიის გამოძიებას Walmart-ის რეკლამასთან დაკავშირებით, რომელიც ამტკიცებს, რომ „უსამართლოდ მიუთითებს, რომ მუშებს საკმარისად უხდიან თავიანთი და ოჯახების სარჩენად“.

მიუხედავად იმისა, რომ კამპანიები ჩივიან, რომ რეკლამა მთლიანობაში შეცდომაში შეჰყავს, არის ერთი მომენტი, რომელიც გამორჩეულია მათთვის, ვინც თვალს ადევნებს Fight for 15 (დაიმახსოვრეთ, ჩართოთ ხმა):

იყიდება ყვავილების ქოთნები

ვაზი.კომ

Walmart-მა ამ წლის დასაწყისში გამოაცხადა, რომ 2015 წელს გაზრდის ხელფასებს 9 დოლარამდე საათში და 10 დოლარამდე მომავალ წელს.

რეკლამის სრული გახმოვანება ასეთია: „არ არსებობს მედლები მოპოვებული საარსებო წყაროსთვის. ეს არის ის, რასაც აკეთებ ოჯახისთვის. მაგრამ ძნელია მომავლის აშენება, თუ დღეს ვერ ხედავ წარსულს. ამიტომ Walmart ინვესტირებას ახორციელებს ჩვენი კომპანიის ყველაზე მნიშვნელოვან ნაწილში. ჩვენი ხალხი. იმიტომ, რომ ხელფასების გაზრდა ყველას აგვამაღლებს“.

ეს შეტყობინება არ მოეწონა ზოგიერთ კამპანიის მონაწილეს.

„მართალია, რომ Walmart-მა გამოაცხადა ხელფასის ზრდა წელს, ცალსახა სიცრუეა იმის თქმა, რომ მუშები ახლა საკმარისს შოულობენ საცხოვრებლად, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ ბევრი ჯერ კიდევ იბრძვის სრულ განაკვეთზე, თანმიმდევრული საათების მისაღებად“, თქვა ჯეს ლევინმა. კავშირების დირექტორი პროფკავშირის მიერ მხარდაჭერილი Making Change At Walmart კამპანიისთვის.

სად არის გადაღებული hgtv მშობლიურ ქალაქი

აქ არის სრული რეკლამა:

youtube.com

როდესაც ჰკითხეს 15 ნომრის განათების არჩევანს, ისევე როგორც კომერციულში საუბრობს ანაზღაურებაზე, Walmart-ის სპიკერმა კორი ლუნდბერგმა თქვა, რომ 15-ის გამოსახულება „იყო სიმბოლურად მომხმარებელთა მომსახურებისთვის“.

”უკან არდადეგების წინ ჩვენ გვქონდა განცხადება, რომ უფრო მეტი ზოლი გვექნებოდა გახსნილი მომხმარებლების მოსამსახურებლად, ასე რომ, ეს სიმბოლო იყო, რომ ბილიკები ღიაა და განათება აანთეს”, - თქვა მან. 'ეს შეიძლებოდა ყოფილიყო რეგისტრი 5 ან 25. ის შემთხვევით იქნა შერჩეული.'

ლევინის თქმით, კვლევითი ორგანიზაცია Americans for Tax Fairness აღმოაჩინა რომ დაგეგმილი გაზრდის განხორციელების შემდეგაც კი, Walmart-ის ბევრი თანამშრომელი კვლავ ისარგებლებს საჯარო დახმარებისთვის და Better Business Bureau's National Advertising Division (NAD) ეჭვქვეშ აყენებს, შეუძლიათ თუ არა კომერციული ნაგულისხმევი Walmart-ის მუშაკებს საკუთარი ხელფასებით.

NAD-მა Walmart-ს სთხოვა, რომ მათ შიდა მიმოხილვის ჩატარების ნება დართო, მაგრამ Walmart-მა უარი თქვა. „Walmart კატეგორიულად არ ეთანხმება NAD-ის მიერ საკითხების ფორმირებას და NAD-ის გადაწყვეტილებას, რომ გარკვეული სავარაუდო პრეტენზიები შეიძლება გონივრულად იყოს ნაგულისხმევი კომერციული საშუალებით და, შესაბამისად, საჭიროებს დასაბუთებას“, - ნათქვამია საცალო ვაჭრობის წერილში 23 ივნისს.

დაამშვენებს პატარა მისაღები ოთახი

წერილში ნათქვამია, რომ NAD-ის მანდატს სცილდება „მიმოიხილოს Walmart-ის ვალდებულების ადეკვატურობა და პირობები მისი პარტნიორების მიმართ“, ასევე „პოლიტიკის საკითხები, რომლებიც ამჟამად მიმდინარეობს ეროვნულ და სახელმწიფო დონეზე, მათ შორის, თუ რას წარმოადგენს „საარსებო ხელფასი“, რა. შემოსავლის დონე საკმარისია „ოჯახის ასაშენებლად“ და რა უნდა გააკეთონ დამსაქმებლებმა იმისთვის, რომ თქვან, რომ ეხმარებიან თანამშრომლებს „მომავლის შექმნაში“.

დაამატა ლუნდბერგმა ელფოსტაში: „როდესაც NAD-ის კონკრეტულ პრეტენზიებს უყურებთ, ეს პრეტენზიები არ არის რეკლამაში (/საათში, საარსებო მინიმუმი და ა.შ.). ვფიქრობ, ეს საკმაოდ მნიშვნელოვანია.'

ლევინმა თქვა: „ჩვენ ვიცით, რომ Walmart-ს შეუძლია მეტი გააკეთოს. და სანამ ეს არ მოხდება, FTC-ის გადასაწყვეტია, უზრუნველყოს, რომ Walmart-ის რეკლამები არ აკეთებენ ცრუ წინადადებებს ეგრეთ წოდებული 'ხელფასის გაზრდაზე'.